Trabajadoras y trabajadores hoteleros de Seattle conquistan mayor protección contra el acoso sexual y las lesiones laborales

Una abrumadora mayoría de votantes de la ciudad de Seattle, Estados Unidos, aprobó una medida en las elecciones del 8 de noviembre que da nueva e importante protección al personal hotelero contra el acoso sexual y las lesiones en el trabajo. El “El SÍ a la iniciativa 124” obliga a los hoteles a proporcionar botones de pánico a trabajadores y trabajadoras para pedir ayuda en caso de acoso de un huésped y exige también que los hoteles lleven registro de las acusaciones de acoso y ataque de huéspedes y prohibirlos por tres años.

Los hoteles también deberán colocar un letrero que incluya el título "La Ley protege al personal de piso y otros empleados de ataques violentos y acoso sexual", con referencia a esta ley y aviso de que el hotel proporciona botones de pánico al personal.
Además, los hoteles tendrán que financiar el seguro de salud de los empleados y empleadas a tiempo completo, además de los salarios y limitar la carga de trabajo de limpieza de habitaciones por turno para proteger de lesiones. También proporciona estabilidad laboral al ofrecer a los empleados existentes la oportunidad de mantener sus trabajos cuando cambien los propietarios o la dirección.

La iniciativa 124 (cuyo texto completo, solamente en inglés, está disponible aquí), que fue aprobada por el 77% de los votantes de Seattle, fue promovida por UNITE HERE! , local 8 y otros sindicatos, y recibió el apoyo de una gran coalición de ONGs y grupos de defensa de los derechos civiles.